Lipsa clarității decizionale poate fi un obstacol major în atingerea succesului. Când nu ai o viziune clară sau nu iei decizii ferme, te expui riscului de a pierde oportunități valoroase și de a te rătăci în ambiguitate. Astfel, lipsa de direcție îți sabotează inevitabil progresul și succesul.
1. Necesitatea echipelor auto-gestionate
Echipele auto-gestionate, cunoscute și sub denumirea de echipe autonome sau self-managed teams, sunt grupuri de 4-8 angajați care au libertatea de a lua decizii fără a fi nevoie de intervenția unui manager tradițional.
Acești angajați alocați de la nivel de management să se ocupe de proiecte, uneori ca să le implementeze ca parte din managementul schimbării, alteori pentru creșterea eficienței, pentru cerințele specifice ale clientului, inovație, responsabilizare.
Acest model organizațional a câștigat în popularitate în ultimii ani datorită beneficiilor sale evidente, cum ar fi creșterea satisfacției…