”Cei din generaţia Z sunt mai flexibili, foarte digitalizaţi, au alte priorităţi, dar şi alte nevoi faţă de generaţiile din urmă”, spune Bogdan Cană, Team Leader Recrutare în cadrul Kaufland România, unul dintre cei mai mari angajatori de pe piaţa locală.
”Cei din generaţia Z sunt mai flexibili, foarte digitalizaţi, au alte priorităţi, dar şi alte nevoi faţă de generaţiile din urmă”, spune Bogdan Cană, Team Leader Recrutare în cadrul Kaufland România, unul dintre cei mai mari angajatori de pe piaţa locală.
„Am observat că ei împletesc foarte bine tehnologia cu munca şi se aşteaptă ca tu ca şi angajator să faci acelaşi lucru. Sunt foarte digitalizaţi. Tu, ca angajator, trebuie să fii acolo prezent şi să fii reprezentativ pentru ei. Trebuie să ţii tu pasul cu toate părţile digitale şi cu viteza pe care ei o au”, mai spune acesta.
Tinerii care fac parte din Generaţia Z îşi doresc în primul rând flexibilitate la…